Постановление №805
Изменения в Постановлении №2464 к 1 сентября 2026 года: что сделать работодателю
Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 №805 меняет Правила обучения по охране труда №2464. Поправки вступают в силу 31 августа 2026 года. Работодателям нужно проверить программы обучения, периодичность по работам повышенной опасности, повторные инструктажи для новичков, внутреннее совместительство, практику по первой помощи и СИЗ, формы протоколов и подготовку лиц, которые проводят инструктажи.
Срок действия Правил продлен до 1 сентября 2032 года. Новая редакция начинает применяться 31 августа 2026 года и содержит 34 поправки. Ниже собраны изменения, которые требуют практического решения работодателя.
Открыть чек-лист Проверить обучение сотрудникаВсе практические изменения в одной таблице
| Что изменилось | Новое правило | Что проверить работодателю |
|---|---|---|
| Срок действия №2464 | Правила действуют до 1 сентября 2032 года. | Не заменять действующий порядок новым документом без необходимости; обновить ссылки на срок действия. |
| Перевод, переименование и внутреннее совместительство | Вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний не требуются, если условия труда, опасности, уровни рисков и характер работы сохранились. | Добавить проверяемые критерии в кадровый маршрут, а не освобождать работника только по названию должности. |
| Частные агентства занятости | Инструктаж направленных работников проводит принимающее физическое или юридическое лицо. | Закрепить ответственных и обмен сведениями между агентством и принимающей стороной. |
| Освобождение офисных и дистанционных работников | Уточнено условие о работе исключительно с компьютерами, офисной и бытовой техникой. | Пересмотреть перечень освобожденных должностей по фактической работе, а не по слову «офис». |
| Повторный инструктаж новичков | Впервые начавшие трудовую деятельность работники на работах повышенной опасности проходят его не реже раза в 3 месяца в течение первого года. | Выделить эту группу отдельно и не применять трехмесячный срок ко всем работникам опасного участка. |
| Внеплановый инструктаж после аварии или несчастного случая | В круг работников включают подразделение, где произошло событие, и другие подразделения, где возможно аналогичное происшествие. | Описать, кто оценивает аналогичные риски и формирует список работников. |
| Инструктаж руководителя организации или филиала | Его может проводить специалист по охране труда или иной назначенный приказом работник. | Полномочия, обучение проводящего лица и формулировку приказа. |
| Первая помощь | Уточнены требования к инструкторам, тренажерам и медицинским изделиям; приложение №2 изложено в новой редакции. | Программу, практические занятия, оборудование и порядок доведения новых требований. |
| Обучение применению СИЗ | Нужны демонстрация и тренировка; после актуализации программы внеплановое обучение организуют в течение 60 календарных дней. | Перечень работников, программу, практику и дату ее обновления. |
| Лица, проводящие инструктажи и обучение | Они должны быть обучены по 46б и по применимой программе 46в, если проводят соответствующий инструктаж или обучение. | Матрицу обучения руководителей, мастеров, наставников и других проводящих лиц. |
| Обучение по работам повышенной опасности | Периодичность в пункте 60 меняется с ежегодной на не реже одного раза в 3 года; обучение по правилам охраны труда относится к 46в. | Специальные требования по конкретной работе, локальные сроки и основания для внепланового обучения. |
| Дистанционное обучение | Практику по первой помощи, СИЗ, на полигонах и тренажерах нельзя проводить дистанционно. | Разделить теорию и очную практику в договорах, программах и расписании. |
| Протокол и реестр обученных лиц | Номер записи указывают в протоколе либо в подписанной электронной подписью выписке из реестра, приложенной к протоколу. | Шаблон протокола, приложения и выдачу бумажной выписки работнику или работодателю по запросу. |
| Вводный инструктаж | Обновлены примерные темы приложения №3: СУОТ, права и обязанности, факторы, опасности и профессиональные риски. | Программу вводного инструктажа и ее связь с СОУТ и оценкой рисков. |
Что нужно сделать до 31 августа 2026 года
Не нужно переписывать все документы подряд. Сначала сопоставьте каждую поправку со своей организацией. Если нет работников частного агентства занятости, этот блок не требует локальной процедуры. Если никто не выполняет работы повышенной опасности, трехмесячный инструктаж новичков и новая периодичность 46в не становятся общими правилами для всего штата.
Основная работа сосредоточена в матрице обучения. В ней должны быть видны должность, фактические работы, опасности, программы 46а/46б/46в, первая помощь, СИЗ, стажировка, инструктажи, проводящие лица, комиссия и сроки. После обновления матрицы становится понятно, какие локальные акты и шаблоны действительно нужно менять.
Бесплатный инструмент
Чек-лист подготовки к изменениям №2464
Отмечайте только фактически проверенные пункты. Ответы остаются в браузере и никуда не отправляются.
Нужно ли внепланово обучать всех работников
Сам факт выхода Постановления №805 не означает одинаковое внеплановое обучение для каждого сотрудника. Работодатель оценивает, меняются ли требования к конкретной работе и нужны ли работнику дополнительные знания. Для СИЗ новое правило прямо связывает внеплановое обучение с актуализацией программы и устанавливает срок 60 календарных дней.
По первой помощи и СИЗ часть новой или измененной информации допускается довести в рамках внепланового инструктажа. Но инструктаж не должен подменять практическую тренировку там, где работнику нужно сформировать умение. Решение лучше фиксировать по категориям работников: что изменилось, кому это относится, какой формат выбран и каким документом подтвержден результат.
Как меняются 46а, 46б и 46в
Названия программ остаются прежними, но меняются отдельные требования к участникам и периодичности. Члены комиссии должны быть обучены по 46а и 46б, а также по той программе 46в, по которой они проверяют знания работников. Лица, проводящие инструктажи и обучение, должны пройти 46б и применимую программу 46в.
Самое заметное изменение для работ повышенной опасности — замена ежегодной периодичности в пункте 60 на срок не реже одного раза в 3 года. Это не повод механически перенести все даты: сначала проверьте специальные правила по конкретной работе, отраслевые требования, изменения технологии и другие основания для внепланового обучения. Подробная схема находится в материале про 46а, 46б и 46в.
Что меняется в первой помощи и обучении СИЗ
Для первой помощи обновлен примерный перечень тем. В него входят организационные вопросы, безопасные условия оказания помощи, наружные кровотечения, отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения, травмы и другие состояния. Программу нужно сверить не только по названиям тем, но и по практическим действиям, тренажерам и медицинским изделиям.
В обучении СИЗ закреплены демонстрация и тренировка. Если программа применения СИЗ актуализирована, внеплановое обучение проводят в течение 60 календарных дней. Практическую часть первой помощи и СИЗ нельзя переводить в дистанционный формат. Отдельные разборы доступны на страницах обучения первой помощи и обучения применению СИЗ.
Что меняется в протоколах и реестре
Регистрационный номер записи о проверке знаний должен находиться в самом протоколе или в выписке из реестра обученных лиц. Во втором случае выписка подписывается электронной подписью через информационную систему и хранится как приложение к протоколу. Это нужно учесть в шаблоне и в электронном архиве.
По запросу работника ему предоставляют протокол или выписку на бумаге. Учебная организация также должна предоставить работодателю протокол или выписку по его работникам. Практические рекомендации собраны в материалах о протоколе проверки знаний и ЕИСОТ и реестре.
В СОТике можно вести должности, программы, инструктажи, протоколы, СИЗ и сроки в одном месте. Для начала проверьте сценарий сотрудника в бесплатном калькуляторе или откройте документы в демо.
Калькулятор обучения Документы в демоОфициальные документы и связанные материалы
Основа изменений — Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 №805. Действующие Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. Перед утверждением локальных документов сверяйте официальную редакцию и применимость требований к конкретным работам.
Для построения всей системы используйте порядок обучения по №2464, сроки инструктажей, калькулятор повторного инструктажа и порядок стажировки.
FAQ по изменениям №2464 в 2026 году
Когда вступают в силу изменения в Постановление №2464?
Постановление Правительства РФ от 30 июня 2026 года №805 вступает в силу 31 августа 2026 года.
Отменяют ли Постановление №2464 с 1 сентября 2026 года?
Нет. Срок действия Постановления №2464 продлен до 1 сентября 2032 года. Одновременно Постановление №805 вносит в правила обучения 34 точечных изменения.
Нужно ли переобучать всех работников к 1 сентября 2026 года?
Автоматического требования одновременно переобучить всех работников нет. Работодателю нужно сопоставить изменения со своими программами, категориями работников и сроками, а затем назначить внеплановое обучение или инструктаж только там, где для этого есть основание.
Кому с 31 августа 2026 года нужен повторный инструктаж раз в 3 месяца?
Специальный трехмесячный срок применяется к работникам, которые впервые начали трудовую деятельность, допущены к работам повышенной опасности и находятся на первом году работы. Для остальных работников продолжает действовать общий срок не реже одного раза в 6 месяцев, если более частый срок не установлен отдельно.
Как меняется периодичность обучения по работам повышенной опасности?
В пункте 60 Правил срок «не реже одного раза в год» заменен на «не реже одного раза в 3 года». При этом нужно учитывать специальные требования к конкретным работам, правила по охране труда и локальные основания для внепланового обучения.
Нужно ли повторное обучение при внутреннем совместительстве?
Не требуется, если сохраняются условия труда, ранее выявленные источники опасности и уровни профессиональных рисков, а также характер работы. Если хотя бы один из этих элементов меняется, обучение и инструктажи нужно определить заново.
Можно ли проводить практику по первой помощи и СИЗ дистанционно?
Нет. После вступления изменений в силу дистанционные технологии нельзя использовать для практических занятий по первой помощи, применению СИЗ, а также для занятий на полигонах и тренажерах. Теоретическая часть может проводиться дистанционно, если соблюдены остальные требования.
Что изменить в протоколе проверки знаний?
Регистрационный номер записи из реестра обученных лиц должен быть указан непосредственно в протоколе либо содержаться в подписанной электронной подписью выписке из реестра, приложенной к протоколу. Формы и порядок хранения нужно проверить до применения новой редакции.